NUESTROS PRINCIPIOS

Igualdad de Oportunidades o de trato

Transparencia en el Proceso

Confidencialidad

Diversidad e Inclusión como Valor Fundamental

ETAPAS DEL PROCESO

ANÁLISIS DE CV

El equipo  de Selección realiza primer filtro curricular de postulantes, considerando los requisitos establecidos en el perfil de búsqueda, con el objetivo de identificar a los candidatos que se ajusten de mejor manera a este, para ser derivados a la Jefatura Solicitante

CONTACTO TELEFÓNICO O MAIL

Nuestro equipo de selección se pone en contacto con todos aquellos candidatos que fueron preseleccionados en la etapa anterior para ser invitados a participar del proceso.

ENTREVISTA
  1. Entrevista técnica con jefatura directa 
  2. Entrevista psicolaboral por competencias 
REVISIÓN CANDIDATOS JEFATURAS

Luego de las entrevistas, la Jefatura solicitante de la búsqueda tomará la decisión de seleccionar al candidato final.

CARTA OFERTA

El equipo de selección toma contacto con el candidato seleccionado para presentar la oferta de trabajo, comunicar los beneficios de la empresa, solicitar los documentos (si corresponde) y acordar la fecha de ingreso o cambio de cargo.

CIERRE DEL PROCESO

Se comunica el cierre de proceso a todos los candidatos que participaron en las entrevistas, enviando a cada uno de ellos una notificación y agradecimiento por su tiempo y disposición.