Igualdad de Oportunidades o de trato
Transparencia en el Proceso
Confidencialidad
Diversidad e Inclusión como Valor Fundamental
ETAPAS DEL PROCESO
El equipo de Selección realiza primer filtro curricular de postulantes, considerando los requisitos establecidos en el perfil de búsqueda, con el objetivo de identificar a los candidatos que se ajusten de mejor manera a este, para ser derivados a la Jefatura Solicitante
Nuestro equipo de selección se pone en contacto con todos aquellos candidatos que fueron preseleccionados en la etapa anterior para ser invitados a participar del proceso.
- Entrevista técnica con jefatura directa
- Entrevista psicolaboral por competencias
Luego de las entrevistas, la Jefatura solicitante de la búsqueda tomará la decisión de seleccionar al candidato final.
El equipo de selección toma contacto con el candidato seleccionado para presentar la oferta de trabajo, comunicar los beneficios de la empresa, solicitar los documentos (si corresponde) y acordar la fecha de ingreso o cambio de cargo.
Se comunica el cierre de proceso a todos los candidatos que participaron en las entrevistas, enviando a cada uno de ellos una notificación y agradecimiento por su tiempo y disposición.